随着三孩政策落地、普惠托育服务体系加速建设，婴幼儿托育人才缺口持续扩大，据湖南省卫健委数据显示，2025 年全省托育人才需求超 10 万人，长沙市现代商贸中等职业学校紧跟市场需求开设婴幼儿托育专业，以 “科学保育 + 早期教育” 为核心培养方向，凭借系统化课程与实战化实训，近年来该专业毕业生就业率稳定在 90%，成为托育行业优质人才输送主力。​


1. 专业培养：构建 “保育 + 教育” 双核心能力体系​
专业聚焦 0-3 岁婴幼儿成长需求，打造 “基础理论 + 专项技能 + 实践实训” 三层课程架构。基础理论涵盖婴幼儿生理学、心理学、营养学等核心内容，夯实学生专业认知；专项技能课程细分 “生活照料”“健康管理”“早期启蒙” 三大模块，生活照料模块重点训练婴幼儿喂养、洗护、睡眠照护等标准化操作，健康管理模块强化常见病预防、意外伤害应急处理能力，早期启蒙模块则教授音乐律动、语言启蒙、感统训练等早教课程设计与实施技能。​
为提升实战能力，学校建有高标准实训体系：校内打造 1:1 还原社区托育机构的 “模拟托育中心”，配备婴幼儿仿真模型、早教教具、营养配餐设备等；校外与长沙市 20 余家公办托育机构（如长沙市妇幼保健院托育中心）、连锁早教品牌（如红黄蓝亲子园）建立合作，学生从大一下学期起进入企业轮岗实习，参与日常托育、亲子课程教学等真实工作，毕业前人均完成 500 小时以上实践，熟练掌握托育机构全流程运营技能。​
此外，专业严格落实 “1+X” 证书制度，学生在校期间可考取婴幼儿照护职业技能等级证（中级）、早期教育指导师（初级）、营养配餐师（初级）等证书，证书通过率超 95%，成为入职托育机构的 “核心竞争力”。​
2. 就业领域：覆盖托育全场景，岗位选择多元​
依托扎实的专业技能与行业资源，毕业生就业领域覆盖托育服务全场景，主要集中在四大热门方向：​

• 公办 / 普惠托育机构：可入职社区托育中心、妇幼保健院附属托育机构，担任主班保育师、健康管理师，负责婴幼儿日常照料与健康监测，长沙地区起薪 3800-4500 元 / 月，享有五险一金、带薪寒暑假，部分机构提供住房补贴，工作稳定性强。​

• 连锁早教品牌：适配红黄蓝、美吉姆等知名早教机构的亲子课程教师岗位，负责 0-3 岁婴幼儿早期启蒙课程教学，如感统训练、音乐启蒙课，起薪 4000-5000 元 / 月，叠加课程提成后月薪可达 6000-8000 元，优秀者可晋升为课程主管、校区负责人。​

• 高端家庭托育：为高需求家庭提供 “一对一” 或 “小班制” 家庭托育服务，负责婴幼儿生活照料、早期教育与习惯培养，月薪 6000-10000 元，工作时间灵活，部分家庭提供食宿、节日福利。​

• 托育机构运营管理：具备管理潜力的毕业生可从托育机构行政助理、招生顾问起步，逐步晋升为运营主管、店长，负责机构日常管理、招生推广与团队协调，月薪 8000-15000 元，需熟悉托育政策与市场运营，职业发展空间广阔。​

3. 就业保障：校企协同 + 政策衔接，发展无忧​
学校为该专业构建 “政策 + 企业 + 服务” 三维就业保障体系：一方面，对接长沙市托育人才培养专项政策，与 15 家托育机构签订 “订单培养协议”，企业全程参与课程设计与实训考核，2024 届订单班毕业生 100% 进入合作机构就业；另一方面，开设 “托育创业指导” 选修课程，为有创业意愿的学生提供政策咨询、场地对接服务，助力开办小型托育点或早教工作室。​
从毕业生反馈来看，专业就业满意度达 94%，80% 的学生在入职 1 年内获得薪资涨幅或岗位晋升，部分优秀毕业生已成为托育机构核心骨干。对于有升学意愿的学生，专业开设对口升学班，可通过职教高考考取湖南幼儿师范高等专科学校、长沙师范学院等高校的早期教育、学前教育专业，2024 届升学班本科上线率达 30%，实现 “就业、升学双通路”。​